Haksız Rekabet Hukuku

Bir rakip piyasayı yanıltıyor, ürünlerinizi taklit ediyor ya da ticari sırlarınızı sızdırıyorsa, Türk hukuku size somut hukuki imkânlar tanır; yerli ve yabancı işletmelere bunları kullanmaları konusunda danışmanlık veriyoruz.

Av. Onur Çalışıcıİstanbul Barosu sicil no 83426 · Güncelleme Haziran 2026

Ana noktalar

  1. Haksız rekabet, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 54-63. maddelerinde düzenlenir; rekabet (antitröst) hukukundan ayrı bir rejimdir.
  2. TTK m. 55, yasak fiilleri sayar: yanıltıcı reklam, kötüleme, taklit, ticari sırların kötüye kullanımı ve sözleşmeyi ihlale yöneltme.
  3. TTK m. 61 uyarınca dava sonuçlanmadan önce fiili durdurmak için ihtiyati tedbir talep edebilirsiniz; çoğu zaman belirleyici adım budur.
  4. TTK m. 56'daki davalar: tespit, men, sonuçların ortadan kaldırılması, düzeltme, kusur varsa tazminat (hâkim davalının elde etmesi mümkün görülen menfaatin karşılığına da karar verebilir) ve manevî tazminat.
  5. Zamanaşımı kısadır (TTK m. 60): hakların doğumunun öğrenilmesinden itibaren bir yıl, her hâlde doğumlarından itibaren üç yıl; fiil daha uzun ceza zamanaşımına tabi bir suçsa o süre uygulanır.
  6. TTK m. 55'teki bir fiili kasten işlemek, TTK m. 62 uyarınca şikâyet üzerine iki yıla kadar hapis veya adli para cezası gerektirebilir.

Türkiye’nin açık ve hızla büyüyen ekonomisi her pazardan işletmeyi kendine çekiyor; ne var ki bu rekabet, yanıltıcı reklam, taklit ürünler ve sızdırılan ticari sırlar riskini de beraberinde getiriyor. Haksız rekabet hukuku, bu rekabetin dürüst kalmasını sağlar. Konu pazar hâkimiyeti ya da kartel değildir; bunlar Rekabet Kurumu tarafından uygulanan ayrı bir rejime, rekabet (antitröst) hukukuna girer. Haksız rekabet, bir işletmenin rakiplerine ve müşterilerine karşı günlük davranışını konu alır. Türk pazarına giren yabancı bir şirket için bu rejimi anlamak hem kalkan hem de kılıçtır: markanızı ve teknik birikiminizi korur, aynı zamanda kirli oynayan bir rakibi durdurmanız için hukuki imkân sağlar.

Hukuki çerçeve

Türkiye’de haksız rekabet, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (m. 54-63) ile düzenlenir. Bu temel kaynaktır ve TTK m. 4 uyarınca bu hükümlerden doğan davalar tarafların tacir olup olmadıklarına bakılmaksızın ticari davadır; küçük bir esnaf, küresel bir marka ve çevrimiçi bir satıcı, aynı dürüst davranış ölçütüyle bağlıdır.

Bölümün devamını okuyun
  • TTK m. 54, temel ilkeyi ortaya koyar: rakipler arasında veya tedarik edenlerle müşteriler arasındaki ilişkileri etkileyen aldatıcı veya dürüstlük kuralına diğer şekillerde aykırı davranışlar ile ticari uygulamalar haksız ve hukuka aykırıdır. Bu genel hüküm önemlidir; çünkü hiçbir listenin önceden öngöremeyeceği yeni kötüniyet biçimlerine (sahte çevrimiçi yorumlar ya da aldatıcı influencer kampanyaları gibi) mahkemelerin ulaşmasına imkân tanır.
  • TTK m. 55, yasak fiilleri ayrıntılı ve sınırlayıcı olmayan bir katalog hâlinde sayar; rejimin uygulamadaki asıl kalbi burasıdır.
  • TTK m. 56-63, hukuk davalarını, çalıştıranın ve basın, yayın, iletişim ve bilişim kuruluşlarının sorumluluğunu, kararın ilanını, zamanaşımını, ihtiyati tedbirleri ve ceza sorumluluğunu düzenler.

Genel hüküm ile özel liste birlikte işlediğinden, bir davranış sayılan hâllerden birine tam olarak oturmasa bile, altta yatan dürüstlük yükümlülüğünü ihlal ettiği sürece dava başarıya ulaşabilir.

Yabancı müvekkiller bu rejimi sıklıkla antitröst ile karıştırır. Oysa ikisi; kuralları, mercileri ve hukukî imkânları farklı, ayrı iki yoldur:

Haksız rekabetRekabet (antitröst) hukuku
Hukukî kaynak6102 sayılı TTK, m. 54-634054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun
Tipik davranışYanıltıcı reklam, taklit, ticari sır ihlaliKartel, hâkim durumun kötüye kullanımı, birleşme denetimi
Kim uygularAsliye Ticaret Mahkemeleri önünde özel hukuk kişileriRekabet Kurumu (ayrıca takip eden özel hukuk davaları)
Temel soruDavranış aldatıcı ya da kötüniyetli miydi?Piyasadaki rekabet kısıtlandı mı?

Neler haksız rekabet sayılır

TTK m. 55, en sık karşılaşılan ihlalleri tanınabilir başlıklar altında toplar. Uygulamada uyuşmazlıklar çoğunlukla şunları içerir:

5 maddeyi gösterin
  • Yanıltıcı veya kötüleyici beyanlar: kişinin kendi ürün, fiyat ya da faaliyeti hakkında gerçek dışı veya yanıltıcı açıklamaları ya da bir rakibi yanlış, yanıltıcı veya gereksiz yere incitici açıklamalarla kötülemesi (m. 55/1-a-1 ve 2). Gerçeğe aykırı, yanıltıcı veya rakibi gereksiz yere kötüleyici karşılaştırmalı reklam da bu kapsamdadır (m. 55/1-a-5).
  • Sözleşmeyi ihlale veya sona erdirmeye yöneltme: müşterileri başkalarıyla yaptıkları sözleşmelere aykırı davranmaya yöneltmek, üçüncü kişilerin işçilerine veya vekillerine yükümlülüklerine aykırı davranmaya yöneltebilecek haketmedikleri yararlar sağlamak ya da onları işverenlerinin sırlarını ifşa etmeye veya ele geçirmeye yöneltmek (m. 55/1-b).
  • Üretim ve iş sırlarının hukuka aykırı ifşası: gizlice ve izinsiz ele geçirilen ya da başkaca hukuka aykırı şekilde öğrenilen sırları değerlendirmek veya başkalarına bildirmek; işten ayrılan bir çalışan aracılığıyla dışarı taşınan sırlar dâhil (m. 55/1-d). Bu başlığın kendi uygulaması vardır: bkz. ticari sır ve gizlilik uyuşmazlıkları.
  • Karıştırılma ve iş ürünlerinden yetkisiz yararlanma: başkasının malları, iş ürünleri veya faaliyetleriyle karıştırılmaya yol açan önlemler almak (m. 55/1-a-4) ya da kendi uygun katkısı olmaksızın başkasına ait pazarlanmaya hazır çalışma ürünlerini teknik çoğaltma yöntemleriyle devralıp yararlanmak (m. 55/1-c-3).
  • Dürüstlük kuralına aykırı işlem şartları: yanıltıcı şekilde diğer taraf aleyhine, uygulanacak kanuni düzenlemeden önemli ölçüde ayrılan veya sözleşmenin niteliğine önemli ölçüde aykırı hak ve borç dağılımı öngören önceden yazılmış genel işlem şartlarını kullanmak (m. 55/1-f).

Yabancı müvekkiller için pratik bir ölçü: sert rekabet makbuldür, aldatma değildir. Bir rakibi fiyatta, kalitede ya da hizmette geçmek hukuka uygundur; onun hakkında yalan söyleyerek, görünümünü kopyalayarak ya da teknik birikimini çalarak kazanmak değildir.

Uygulamada ne ifade eder

Zarar gören tarafsanız, asıl soru “bu ahlaksızca mı?” değil, “bu davranışın TTK m. 54 veya 55 kapsamına girdiğini ispatlayıp fiili şimdi durdurabilir miyim?” sorusudur. Suçlanan taraf iseniz savunma çoğu zaman davranışınızın dürüst, bağımsız geliştirilmiş ya da olağan bir rekabet tutumu olduğunu, yani aldatma içermediğini göstermekten geçer. Her iki hâlde de sonucu belirleyen, olguların erken aşamada ne kadar hızlı ve ne kadar iyi kayda geçirildiğidir.

Eski bir çalışanın davranışı çoğu zaman sözleşmesel bir rekabet yasağı kaydına da tabidir; bu kayda bağlanan cezai şart rekabet yasağında cezai şart yazısında incelenmektedir.


Davacının başvurabileceği hukuki imkânlar

İşletme zarara uğradığında, TTK m. 56 mahkemeye eksiksiz bir araç seti sunar. Davacı şu taleplerde bulunabilir:

  • fiilin haksız olduğunun tespiti;
  • fiilin men’i ve durdurulması;
  • fiilin yarattığı maddî durumun ortadan kaldırılması (örneğin, ihlal oluşturan ambalajın toplatılması) ve tecavüzün önlenmesi için kaçınılmazsa araçların ve malların imhası;
  • yanlış veya yanıltıcı beyanların düzeltilmesi; ve
  • kusur varsa maddî, TBK m. 58’deki şartlar varsa manevî tazminat.
Bölümün devamını okuyun

TTK m. 59 uyarınca mahkeme, davayı kazanan tarafın istemiyle, gideri haksız çıkan taraftan alınmak üzere hükmün kesinleşmesinden sonra ilanına da karar verebilir.

Hâkim, m. 56/1-d uyarınca tazminat olarak, davalının haksız rekabet sonucunda elde etmesi mümkün görülen menfaatin karşılığına da karar verebilir; bu, kendi zararınızı ölçmek güç ama rakibin kazancı görünür olduğunda önem taşır. Bunun kadar önemlisi, kesin hüküm verilmeden mevcut durumun korunması ve zararlı fiilin durdurulması için TTK m. 61 uyarınca erken aşamada ihtiyati tedbir alınabilmesidir. Hızlı hareket eden pazarlarda süreci çoğu zaman bu adım belirler; çünkü iki yıl geç gelen bir durdurma kararı çoktan yayılmış zararı gideremez.

Cezaî sorumluluk

TTK m. 62 uyarınca m. 55’teki bir fiili kasten işlemek, tekliflerinin tercih edilmesi için kasten yanlış veya yanıltıcı bilgi vermek, çalışanları işverenin sırlarını ele geçirmek için aldatmak ya da çalıştıran olarak çalışanın cezayı gerektiren fiilini öğrenip önlememek; fiil daha ağır cezayı gerektiren başka bir suç oluşturmuyorsa, m. 56 uyarınca dava açma hakkı olanlardan birinin şikâyeti üzerine iki yıla kadar hapis veya adli para cezası gerektirir. TTK m. 63’e göre fiil bir tüzel kişinin işleri görülürken işlenirse bu hüküm, tüzel kişi adına hareket eden veya etmesi gereken organ üyeleri veya ortaklar hakkında uygulanır. Bu nedenle hukukî ve cezaî süreçler birlikte yürütülebilir; davalı için bu, gayriresmî bir ihtarnameyi dahi ciddiye almanın nedenidir.

Zamanlama ve delil

Çoğu davayı iki husus belirler.

Bölümün devamını okuyun

Birincisi zamanaşımı: TTK m. 60 uyarınca davalar, hakların doğumunun öğrenildiği günden itibaren bir yıl ve her hâlde doğumlarından itibaren üç yıl geçmekle zamanaşımına uğrar; fiil TCK uyarınca daha uzun dava zamanaşımına tabi bir suçsa o süre uygulanır. Bu süreler hızla işler ve ne kadar erken hareket ederseniz, ihtiyati tedbir talebiniz o kadar güçlü olur.

Bir sorundan şüphelendiğiniz anda delili muhafaza edin. Reklamın ekran görüntüsünü alın, e-postaları saklayın, kopya ürünü satın alıp muhafaza edin ve sırra kimlerin erişimi olduğunu kayda geçirin. Erken kurulan dosya çoğu zaman davanın seyrini belirler.

İkincisi delil: haksız rekabet uyuşmazlıkları belgeye dayalı ispat üzerine kuruludur: reklamlar, yazışmalar, ürün karşılaştırmaları ve bir ticari sırrın nasıl ele geçirildiğini gösteren kayıtlar. Asliye Ticaret Mahkemeleri bu soruları sıklıkla bir bilirkişi heyetine havale ettiğinden, açık ve düzenli bir dosya iki işi birden görür: hem ihtiyati tedbir talebinizi destekler hem de bilirkişinin vardığı sonuçları yönlendirir.

Çevrimiçi ihlallerde zamanlama daha da kritiktir. Yanıltıcı bir reklam, sahte bir yorum kampanyası ya da kopyalanmış bir ürün listesi, ihtarnamenin ardından saatler içinde düzenlenebilir veya silinebilir. Delil dijital olduğunda, karşı tarafı uyarmadan önce genellikle web içeriğinin noter aracılığıyla tespitini (Türk noteri tarafından düzenlenen resmî bir kayıt) yaptırırız; böylece ispat, sonrasında ne olursa olsun ayakta kalır.

Nasıl yardımcı oluyoruz

Bu uyuşmazlıkların her iki tarafında da yerli ve yabancı işletmelere danışmanlık veriyoruz:

  • davaya girişmeden önce, bir davranışın m. 54-63 kapsamında sınırı aşıp aşmadığını değerlendirmek;
  • süregelen zararı durdurmak için ihtiyati tedbir talep etmek;
  • davalının elde etmesi mümkün görülen menfaate göre hesaplananlar dâhil tazminat taleplerini ileri sürmek veya bunlara karşı savunma yapmak;
  • ticari sırları sözleşmeler, ihtarnameler ve dava yoluyla korumak; ve
  • kasıtlı ihlal söz konusu olduğunda hukukî ve cezaî süreçleri eşgüdümle yürütmek.

Amaç bellidir: zararı durdurmak, konumunuzu korumak ve pazarı adil tutarak işinizin hak ettiği zeminde rekabet etmesini sağlamak.


İlgili Hizmet Alanları ve Dava Rehberleri

4 maddeyi gösterin

Rakamlarla

54-63
Haksız rekabeti düzenleyen Türk Ticaret Kanunu maddeleri
1 yıl
Hakların doğumunun öğrenilmesinden itibaren zamanaşımı
3 yıl
Hakların doğumundan itibaren her hâlde zamanaşımı
m. 62
Kasten işlenen fiillerde şikâyete bağlı cezaî sorumluluk

Haksız rekabet davası nasıl ilerler

  1. Delil tespiti

    Reklamlar yayından kaldırılmadan ve izler soğumadan dosyayı erken aşamada muhafaza altına alırız: ekran görüntüleri, yazışmalar, ürün örnekleri ve erişim kayıtları.

  2. Hukuki değerlendirme

    Davranışın TTK m. 54-55 kapsamına girip girmediğini test eder; siz karar vermeden önce hukukî, tedbir ve cezaî yolların gücünü tartarız.

  3. İhtarname

    İyi kaleme alınmış bir ihtarname fiili dava açılmadan durdurabilir ve sonraki ihtiyati tedbir başvurusunu destekler.

  4. İhtiyati tedbir

    Zarar devam ediyorsa, dava sonuçlanmadan TTK m. 61 uyarınca ihtiyati tedbir için Asliye Ticaret Mahkemesi'ne başvururuz.

  5. Yargılama ve talepler

    Tespit, men, düzeltme ve tazminat taleplerini kesin hükme kadar takip ederiz.

Sıkça sorulan sorular

Türkiye'de haksız rekabeti hangi kanun düzenler?

Haksız rekabet, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun (TTK) 54 ilâ 63. maddeleri arasında düzenlenmiştir. TTK m. 54, rakipler arasında veya tedarik edenlerle müşteriler arasındaki ilişkileri etkileyen aldatıcı veya dürüstlük kuralına diğer şekillerde aykırı davranışlar ile ticari uygulamaları haksız ve hukuka aykırı sayan genel ilkeyi koyar. TTK m. 55 ise yanıltıcı reklamdan ticari sırların ihlaline kadar en yaygın hâlleri örnekler. Önemli olan şudur: TTK m. 4 uyarınca bu hükümlerden doğan davalar, tarafların tacir olup olmadıklarına bakılmaksızın ticari davadır.

Davacı hangi hukuki imkânlara başvurabilir?

TTK m. 56 uyarınca davacı; fiilin haksız olduğunun tespitini, men'ini, sonucu olan maddi durumun ortadan kaldırılmasını, yanlış veya yanıltıcı beyanların düzeltilmesini ve tecavüzün önlenmesi için kaçınılmazsa araçların ve malların imhasını talep edebilir. Kusur varsa zarar ve ziyanın tazmini istenebilir; hâkim tazminat olarak davalının haksız rekabet sonucunda elde etmesi mümkün görülen menfaatin karşılığına da karar verebilir. TBK m. 58'deki şartlar varsa manevî tazminat da istenebilir. Mahkeme, TTK m. 61 uyarınca yargılama sürerken zararlı fiili durdurmak için ihtiyati tedbire de karar verebilir; hızlı hareket eden pazarlarda bu çoğu zaman davanın gidişatını belirler.

Yanıltıcı reklam haksız rekabet midir?

Evet. TTK m. 55, kişinin kendisi, malları, iş ürünleri, fiyatları, stokları veya faaliyetleri hakkında gerçek dışı veya yanıltıcı açıklamalarda bulunmasını ve başkalarını yanlış, yanıltıcı veya gereksiz yere incitici açıklamalarla kötülemesini açıkça haksız rekabet sayar. Karşılaştırma gerçeğe aykırı, yanıltıcı, rakibi gereksiz yere kötüleyici veya gereksiz yere onun tanınmışlığından yararlanacak şekildeyse karşılaştırmalı reklam da haksız rekabettir. Uygulamada, agresif ama hukuka uygun pazarlama ile hukuka aykırı kötüleme arasındaki ince çizgi, birçok uyuşmazlığın kazanıldığı ya da kaybedildiği yerdir.

Eski bir çalışan ticari sırrı alıp götürürse nasıl korunurum?

Gizlice ve izinsiz ele geçirilen ya da başkaca hukuka aykırı şekilde öğrenilen üretim ve iş sırlarını değerlendirmek veya başkalarına bildirmek TTK m. 55/1-d uyarınca, çalışanları işverenlerinin sırlarını ifşa etmeye veya ele geçirmeye yöneltmek ise m. 55/1-b-3 uyarınca haksız rekabettir; bilgiler işten ayrılan bir çalışan aracılığıyla dışarı çıksa bile. Koruma en iyi önceden kurulur: yazılı gizlilik ve müşteri ile çalışan ayartmama (non-solicitation) hükümleri, hassas verilere kontrollü erişim ve bilginin ne olduğunu ve nasıl korunduğunu gösteren belgelenmiş bir iz. Sızıntı fark edildiğinde, ivedilikle gönderilen bir ihtarname ve alınacak bir ihtiyati tedbir, zarar yayılmadan kullanımı durdurabilir.

Dava açma süresi ne kadardır?

TTK m. 60 uyarınca m. 56'daki davalar, davaya hakkı olan tarafın bu hakların doğumunu öğrendiği günden itibaren bir yıl ve her hâlde doğumlarından itibaren üç yıl geçmekle zamanaşımına uğrar. Haksız rekabet fiili aynı zamanda TCK uyarınca daha uzun dava zamanaşımına tabi bir suç ise bu süre hukuk davaları için de geçerlidir. Süreler hızla işlediği ve ihtiyati tedbir erken aşamada en etkili sonucu verdiği için, gecikmeden hukuki destek almak önemlidir. Beklemek delil tablosunu da zayıflatır; çünkü reklamlar yayından kaldırılır ve yazışmalar silinir.

Haksız rekabet aynı zamanda suç oluşturabilir mi?

Evet. TTK m. 62 uyarınca m. 55'teki haksız rekabet fiillerinden birini kasten işleyenler, icap ve tekliflerinin tercih edilmesi için kendileri, ürünleri veya işleri hakkında kasten yanlış veya yanıltıcı bilgi verenler, çalışanları işverenin sırlarını ele geçirmek için aldatanlar ve çalışanlarının cezayı gerektiren fiilini öğrenip önlemeyen çalıştıranlar; fiil daha ağır cezayı gerektiren başka bir suç oluşturmuyorsa, m. 56 uyarınca dava açma hakkı olanlardan birinin şikâyeti üzerine iki yıla kadar hapis veya adli para cezasıyla cezalandırılır. TTK m. 63'e göre fiil bir tüzel kişinin işleri görülürken işlenirse bu hüküm, tüzel kişi adına hareket eden veya etmesi gereken organ üyeleri veya ortaklar hakkında uygulanır. Cezaî ve hukukî yollar birlikte yürütülebilir.

Haksız rekabet davasına hangi mahkeme bakar?

TTK m. 4 ve 5 uyarınca haksız rekabet davaları, tarafların tacir olup olmadıklarına bakılmaksızın ticari dava olup Asliye Ticaret Mahkemeleri'nde görülür. Bu davalar sıklıkla teknik veya muhasebesel sorulara dayandığından (bir ürünün nasıl kopyalandığı, davalının kazancının nasıl hesaplanacağı, bir sırrın nasıl ele geçirildiği) mahkeme çoğu zaman bilirkişiye başvurur. Baştan itibaren açık ve iyi belgelenmiş bir dosya, bilirkişi aşamasında yardımcı olur.

Bu içerik genel bilgilendirmedir, hukuki tavsiye değildir. Durumunuza özel danışmanlık için bir avukatla görüşün.

Av. Onur Çalışıcı

Dosyanızı yürüten avukat

Av. Onur Çalışıcı

Kurucu Avukat · İstanbul Barosu · Baro sicil no 83426

Lex lata Latincede “yürürlükteki hukuk” demektir. Büroyu Av. Onur Çalışıcı kurdu; ilk görüşmeden dosyanın sonuna kadar doğrudan onunla görüşürsünüz. Yabancı müvekkillerle yazışmalar İngilizce yapılır, Türkçe belgelerin ne dediği ayrıca anlatılır.

Ne olduğunu ve elinizdeki belgeleri yazın; okuyup size dönüş yapalım. Türkçe ya da İngilizce yazabilirsiniz.

Son gözden geçirme: Haziran 2026 · LinkedIn: linkedin.com/in/onurcalisici

OfisKarataş Sk. No:6, SNS Plaza Kat:3, Kağıthane, İstanbul

Ekranda

Beyaz TV · Beyaz Ana Haber · Eylül 2026

Huzuru bozan kiracıya tahliye

Kiracının davranışının çekilmez hale geldiğinin somut delillerle ortaya konması ve şartlar oluştuğunda 30 günlük sürenin aranmadığı istisnai durumlar.

Ofis ve etkinlikler

Gürsel Mah., Karataş Sk. No:6, SNS Plaza Kat:3, Kağıthane / İstanbul · Adres ve yol tarifi

Lex Lata'nın Kağıthane'deki ofisi: çalışma masaları ve duvardaki ekranlarda Lex Lata logosu
Ofis · Kağıthane, İstanbul
Av. Onur Çalışıcı, Blockchain Expo World İstanbul'da blokzincir hukuku panelinde, Temmuz 2024
Blokzincir hukuku paneli · Blockchain Expo World, İstanbul · Temmuz 2024
Lex Lata toplantı odasında masa başında bir görüşme
Toplantı odası · Kağıthane, İstanbul

SNS Plaza, Kağıthane, İstanbulİletişim sayfası