SaaS ve Teknoloji Şirketlerinde Kaynak Kod Mülkiyeti, IP Due Diligence ve FSEK m. 18 Telif Devir Sözleşmeleri

Yazılım ve SaaS girişimlerinde kaynak kodların hukuki mülkiyeti, FSEK m. 18 iş görme ilişkisi, açık kaynak lisans riskleri ve IP Due Diligence rehberi.

Av. Onur ÇalışıcıYayın 20 Ağustos 2026 · 5 dk okuma
Gravür: ekranı kapalı dizüstü bilgisayar, dişli çark, kurdeleli devir sözleşmesi, pirinç anahtar ve yanda Türk çay takımı.

Ana noktalar

  1. 5846 sayılı FSEK m. 18 uyarınca, iş akdiyle çalışan personelin ürettiği yazılımların mali haklarını kullanma yetkisi aksi kararlaştırılmadıkça işverene aittir; ancak bağımsız yüklenici (freelancer) ve ajans yazılımlarında yazılı telif devir sözleşmesi zorunludur.
  2. FSEK m. 52 gereğince telif haklarının devri mutlaka YAZILI olmalı ve devredilen mali haklar (işleme, çoğaltma, yayma, temsil, umuma iletim) tek tek açıkça sayılmalıdır.
  3. Açık kaynak (Open Source) kod kullanımında viral/copyleft lisanslar (GPL v3, AGPL), tescilli ticari yazılımın kaynak kodlarının halka açılmasını zorunlu kılarak şirket değerlemesini sıfırlayabilir.
  4. M&A ve VC yatırım süreçlerinde 'IP Due Diligence' aşamasında eksik telif devri tespit edilirse yatırım şartı (Condition Precedent) olarak geriye dönük feragatnameler talep edilir.

SaaS (Software-as-a-Service), yapay zeka ve derin teknoloji girişimlerinde şirketin ticari değerinin yüzde doksanından fazlasını Kaynak Kodlar (Source Code), Algoritmalar, Veritabanı Mimarisi ve Fikri Mülkiyet (IP) oluşturur.

Ancak tohum ve Seri A yatırım turlarında veya şirket satın almalarında (M&A) yürütülen Hukuki Durum Tespiti (IP Due Diligence) süreçlerinde en sık karşılaşılan ölümcül hukuki hata, kaynak kodların mülkiyetinin şirkete hukuken tam ve pürüzsüz olarak geçirilmemiş olmasıdır.

Bu kapsamlı rehberde 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu (FSEK) m. 18 iş görme ilişkisini, bağımsız yazılımcı ve ajans sözleşmelerini, FSEK m. 52 zorunlu devir şartlarını, açık kaynak GPL/AGPL viral lisans tuzaklarını ve IP Due Diligence kontrol listesini inceledik.

Kapalı ekranlı bir dizüstü bilgisayardan imzalanmış bir belgeye giden ok ve belgenin yanında bir anahtar.
Yazılımın devri yazılı olarak ve açıkça yapılmalıdır.

1. Yazılımın Hukuki Niteliği ve FSEK m. 18 Kapsamında Mülkiyet

Türk hukukunda bilgisayar programları ve yazılımlar, 5846 sayılı FSEK m. 2/1-1 uyarınca ‘İlim ve Edebiyat Eseri’ olarak kabul edilir ve telif korumasından yararlanır.

Yazılımın mülkiyetinde iki temel senaryo bulunur:

Senaryo A: Bordrolu Çalışanlar (FSEK m. 18)

FSEK m. 18/2 uyarınca: “Aralarındaki özel sözleşmeden veya işin mahiyetinden aksi anlaşılmadıkça; memur, hizmetli ve işçilerin işlerini görürken meydana getirdikleri eserler üzerindeki haklar bunları çalıştıran veya tayin edenlerce kullanılır.”

  • Bordrolu personelin iş tanımı gereği ürettiği yazılımlarda mali hakları (işleme, çoğaltma, umuma iletim) kullanma yetkisi kanunen işverendedir.
  • Ancak gelecekteki ihtilafları önlemek amacıyla iş sözleşmesine detaylı bir Fikri Hak Devir Protokolü eklenmesi şarttır.

Senaryo B: Freelancer, Dış Ajans ve Yükleniciler (Zorunlu Sözleşme Şartı)

Şirket dışarıdan bağımsız bir yazılımcıya veya yazılım evine ücret ödeyerek kod yazdırıyorsa, FSEK m. 18 UYGULANMAZ.

  • Ücretin ödenmiş olması kaynak kodların mülkiyetinin şirkete geçtiği anlamına gelmez!
  • FSEK m. 52 uyarınca yazılı bir Telif Devir Sözleşmesi (IP Assignment Agreement) imzalanmadığı takdirde, kaynak kodların mülkiyeti geliştiren yazılımcıda kalır. Yazılımcı dilediği an şirket aleyhine tecavüzün men’i ve tazminat davası açabilir.

Kod bir yüklenici tarafından değil de bir çalışan tarafından yazılmışsa, işten doğan buluşlara ilişkin ayrı bir kanuni usul devreye girer; bu usul hizmet buluşlarında bildirim ve bedel yazısında açıklanmaktadır. Tek bir projede çalışanlar, yükleniciler ve bir teknopark kiracılığı bir arada bulunuyorsa bölüşümün dört çıktı için birden — patent, yazılım telifi, tasarım ve bilgi birikimi — aynı anda çözülmesi gerekir; bu çalışma çalışan buluşları ve Ar-Ge fikri mülkiyeti sayfamızda anlatılıyor.

2. FSEK m. 52 Geçerlilik Şartları ve Sözleşme Standardı

Telif devir sözleşmesinde üç noktaya dikkat edilmelidir; ilk ikisi FSEK m. 52’nin aradığı şartlardır, üçüncüsü ise m. 52’nin şartı değil, manevi hakların kullanımına ilişkin bir sözleşme güvencesidir:

  1. Yazılı Şekil Şartı: Sözleşme mutlaka yazılı yapılmalıdır. E-posta yazışması veya sözlü anlaşma hukuken geçersizdir.
  2. Hakların Tek Tek Sayılması İlkesi: FSEK m. 52, mali haklara dair sözleşme ve tasarruflarda konuları olan hakların ayrı ayrı gösterilmesini şart koşar; bu nedenle sözleşmede “Tüm haklar şirkete aittir” gibi genel ve muğlak ifadeler bu şartı KARŞILAMAZ. Devredilen mali haklar kanundaki adlarıyla tek tek sayılmalıdır:
    • İşleme Hakkı (FSEK m. 21)
    • Çoğaltma Hakkı (FSEK m. 22)
    • Yayma Hakkı (FSEK m. 23)
    • Temsil Hakkı (FSEK m. 24)
    • Umuma İletim ve Dijital Yayın Hakkı (FSEK m. 25)
  3. Manevi Hakların Kullanım Yetkisi: FSEK m. 14 uyarınca eserin kamuya arzı ve adın belirtilmesi yetkisinin kayıtsız şartsız şirkete bırakıldığı açıkça taahhüt edilmelidir.

3. Açık Kaynak Lisans Tuzakları: GPL ve AGPL Viral Riskleri

Yazılım geliştiricilerin kod kütüphanelerine dahil ettiği açık kaynak kodların lisans türleri, şirket için büyük sermaye riski yaratabilir:

Lisans TürüÖrneklerHukuki Risk ve Zorunluluk Seviyesi
Permissive (İzin Verici)MIT, Apache 2.0, BSDDÜŞÜK RİSK: Kaynak kodları gizli tutarak ticari üründe kullanılabilir.
Weak CopyleftLGPL, MPLORTA RİSK: Yalnızca değiştirilen açık kaynak kütüphane paylaşılır.
Strong / Viral CopyleftGPL v2/v3, AGPLAĞIR RİSK: Şirketin tescilli özel yazılımının tüm kaynak kodlarının kamuya açılması zorunludur!

4. M&A ve Yatırım Öncesi IP Due Diligence Adımları

Yatırımcıların hukuk denetiminden başarıyla geçmek için:

  1. Kurucu ortakların şirketten önce geliştirdiği ilk kod tabanı için Geçmişe Etkili IP Devir Sözleşmesi imzalanması.
  2. Tüm çalışan ve yüklenicilerin FSEK 52 uyumlu sözleşmelerinin arşivlenmesi.
  3. Yazılım kod tabanının açık kaynak tarama araçları (FOSSA, Black Duck) ile taranarak viral lisans bulaşmalarının temizlenmesi.

Devir evrakı mülkiyeti çözer; ancak tescilli bir hakka dönüşmeyen bilgi birikimini — müşteri listelerini, fiyatlama modellerini, mimari tercihleri — tek başına korumaz. Bu katman TTK’nın haksız rekabet hükümlerine dayanır ve Türk hukukunda ticari sırrın korunması yazımızda ele alınmıştır. Kod ya da arayüz bir başkasının sitesinde göründüğünde ise çözüm sözleşmede değil kanundadır; kullanılabilir iki yol çevrimiçi telif ihlalinde FSEK ek madde 4 ile 5651 yolunun karşılaştırması yazımızda karşılaştırılıyor.

Teknoloji şirketinizin fikri mülkiyet denetimi ve telif devir sözleşmeleri için bilişim ve şirketler hukuku sayfasından bize ulaşabilirsiniz.

Aynı dosyadaki inceleme çoğu zaman geliştirici ekibin imzaladığı rekabet yasağı kayıtlarını da ortaya çıkarır; bu kayıtlara eklenen cezai şartlar rekabet yasağında cezai şart yazısında incelenmektedir.


İlgili Hizmet Alanları ve Dava Rehberleri

Ekranı kapalı bir dizüstü bilgisayarın ve dosya klasörlerinin önünde bir büyüteç duruyor.
Yatırımdan önce şirketin fikri mülkiyet hakları incelenir.

İlgili Hizmet Alanları

Sıkça sorulan sorular

Şirket çalışanının mesai saatleri dışında yazdığı kod şirkete mi aittir?

Eğer çalışan şirketin donanım, veri ve ticari sırlarını kullanmadan, iş tanımı dışındaki tamamen bağımsız bir alanda kod geliştirmişse, fikri haklar çalışana ait kalır. İhtilafları önlemek için iş sözleşmelerinde fikri mülkiyet ve rekabet etmeme hükümleri net şekilde tanımlanmalıdır.

FSEK kapsamında manevi haklar şirkete devredilebilir mi?

Hayır. Türk telif hukukunda (FSEK m. 14-17) manevi haklar (adın belirtilmesi, eserde değişiklik yapılmasını men etme vb.) mutlak şahsa sıkı sıkıya bağlıdır ve devredilemez. Ancak manevi hakların 'kullanım yetkisi' sözleşmeyle süresiz olarak şirkete bırakılabilir.

Bu içerik genel bilgilendirmedir, hukuki tavsiye değildir. Durumunuza özel danışmanlık için bir avukatla görüşün. Lex Lata Consulting & Law tarafından hazırlanmıştır.

Av. Onur Çalışıcı

Yazar hakkında

Av. Onur Çalışıcı

Kurucu Avukat · İstanbul Barosu · Baro sicil no 83426

Lex lata Latincede “yürürlükteki hukuk” demektir. Büroyu Av. Onur Çalışıcı kurdu; ilk görüşmeden dosyanın sonuna kadar doğrudan onunla görüşürsünüz. Yabancı müvekkillerle yazışmalar İngilizce yapılır, Türkçe belgelerin ne dediği ayrıca anlatılır.

Ne olduğunu kısaca yazın, size dönüş yapalım. Bu yazı genel bilgidir; dosyanıza özel görüş değildir.

Son gözden geçirme: Ağustos 2026 · LinkedIn: linkedin.com/in/onurcalisici

OfisKarataş Sk. No:6, SNS Plaza Kat:3, Kağıthane, İstanbul

Ekranda

Beyaz TV · Beyaz Ana Haber · Eylül 2026

Huzuru bozan kiracıya tahliye

Kiracının davranışının çekilmez hale geldiğinin somut delillerle ortaya konması ve şartlar oluştuğunda 30 günlük sürenin aranmadığı istisnai durumlar.

Ofis ve etkinlikler

Gürsel Mah., Karataş Sk. No:6, SNS Plaza Kat:3, Kağıthane / İstanbul · Adres ve yol tarifi

Lex Lata'nın Kağıthane'deki ofisi: çalışma masaları ve duvardaki ekranlarda Lex Lata logosu
Ofis · Kağıthane, İstanbul
Av. Onur Çalışıcı, Blockchain Expo World İstanbul'da blokzincir hukuku panelinde, Temmuz 2024
Blokzincir hukuku paneli · Blockchain Expo World, İstanbul · Temmuz 2024
Lex Lata toplantı odasında masa başında bir görüşme
Toplantı odası · Kağıthane, İstanbul

SNS Plaza, Kağıthane, İstanbulİletişim sayfası